01
Excel и таблицы не справляются с большим штатом
Когда сотрудников сотни, никто не может целостно вести учёт в Excel: данные дублируются, версии расходятся, история перемещений теряется, а сводки собирают вручную по полдня.
Острота
Берём проекты
Можем начать через 1–2 недели
// niche = hrm.enterprise
HRM-система для большого штата – учёт персонала, табель и разграничение доступа
Смотреть кейс
Реальный enterprise-кейс Передаём код
§ 02 — Проблема
Где таблицы не справляются
02
Табель ведут вручную, с ошибками
Ручное табелирование для большого штата означает бесконечные правки, спорные часы и отсутствие аудита: непонятно, кто и когда изменил ячейку.
Острота03
Нет разграничения доступа
Без ролевой модели либо все видят всё, либо никто не видит нужного. Для персональных данных это и риск утечки, и проблема соответствия требованиям.
Острота04
Готовые сервисы не подходят под ваши процессы
Подписочные HR-сервисы навязывают свой шаблон процессов и хранят ваши данные в собственном облаке, а кастомизация упирается в ограничения платформы.
Острота05
Система тормозит на больших объёмах
Списки на сотни и тысячи строк, тяжёлые отчёты и одновременная работа десятков людей выводят из строя решения, не рассчитанные на масштаб.
Острота§ 03 — Решение
HRM, собранная под ваш масштаб
Каждый модуль решает конкретную проблему из списка выше. Нажмите на строку, чтобы увидеть состав модуля.
§ 04 — Кейс
Enterprise HRM
Enterprise HRM · конфиденциальный проект
Масштабная HRM-система для управления персоналом большой организации – конфиденциальный enterprise-проект. Учёт персонала, оргструктура, табель, документооборот, RBAC и real-time: полный цикл от архитектуры базы данных до развёртывания в production.
~93K
Строк кода
17
Модулей
~80
API
2025
Год запуска
— Стек
Django 6
React 19
PostgreSQL 16
Redis
WebSocket · RLS
§ 05 — Процесс
Как мы работаем
Месяц 1
Месяц 1–2
Месяц 2–3
Запуск
01
Аудит HR-процессов и ТЗ
Разбираем вашу структуру, роли, табель и документооборот. Фиксируем модули, права доступа и срок в техническом задании.
02
Архитектура и роли
Проектируем схему базы данных, оргструктуру и ролевую модель доступа. До старта разработки согласовываем, кто что видит.
03
Разработка по модулям
Собираем систему модулями: учёт персонала, табель, отчёты, интеграции. Показываем результат поэтапно, вы тестируете на реальных данных.
04
Миграция и запуск
Переносим данные из старых таблиц, разворачиваем систему на вашем сервере, настраиваем доступы и бэкапы, обучаем команду и передаём код.
§ 06 — Первый шаг
Как начинаем
Объём и сроки согласовываем после разбора задачи. На объём влияют факторы ниже.
Первый шаг
Бесплатный разбор задачи
Enterprise HRM под ваши процессы: учёт персонала, оргструктура, табель, базовые доступы и развёртывание на вашем сервере. Начинаете с первого модуля, система развивается поэтапно.
Количество модулей+
Сложность оргструктуры и табеля+
Ролевая модель и безопасность (RBAC/RLS)+
Интеграции (бухгалтерия, Google Sheets, мессенджеры)+
Миграция данных из старых систем+
Мультиязычность (UK / EN / RU)опц.
§ 07 — FAQ
Частые вопросы
Да. Система, на которой мы отточили это направление, работает со сложной оргструктурой неограниченной глубины, а интерфейс остаётся быстрым в списках на сотни строк благодаря виртуальному скроллингу, серверной пагинации и real-time через WebSocket. Масштаб закладывается в архитектуру с самого начала.
Через RBAC: около 30 гранулярных прав и динамические роли, которые вы настраиваете сами. Данные изолированы на трёх уровнях: от ORM и проверки каждого ответа API до Row-Level Security в самой базе PostgreSQL, поэтому сотрудник видит только то, что ему разрешено.
Да. Табель представляет собой матрицу «сотрудник × дни месяца» с виртуальным скроллингом, автозаполнением и ручным вводом. Каждое изменение ячейки фиксируется в аудит-логе, поэтому всегда видно, кто и когда внёс правку.
Система разворачивается на вашем сервере или в вашей инфраструктуре: персональные данные сотрудников не уходят в чужое облако. Вы получаете полный контроль над данными и исходным кодом.
С одного рабочего модуля. Обычно начинают с учёта персонала или табеля, потому что это болит сильнее всего, затем добавляют оргструктуру, роли, отчёты и интеграции. Каждый модуль вводится в работу отдельно, поэтому система приносит пользу ещё до полной сборки. Стоимость зависит от объёма работ, интеграций и сроков. Точную оценку готовим после бесплатного разбора задачи.
§ 08 — Связанное
Больше для вашей системы
§ 09 — Заявка
Рассчитаем вашу HRM-систему
Оставьте контакт, мы вернёмся с предварительной оценкой модулей, объёма и срока. Без обязательств.
Реальный enterprise-кейс Оценка после разбора задачи Передаём код